SDGs（エスディージーズ）とは「Sustainable Development Goals」を略したもので、日本語では「持続可能な開発目標」と呼び、国際社会共通の目標です。
2015年9月に、150カ国を超える世界のリーダーが参加して開かれた「国連持続可能な開発サミット」で決まりました。
2015年から2030年までの長期的な開発の指針で、「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現を目指しています。
大東港運では次のような取り組みを行っております。

人材マネジメント

【人材育成】

• OJTトレーナー研修制度
• 新入社員研修
• ジョブローテーション制度
• 各階層別研修
• 管理職向けアセスメント研修　
• 自己啓発支援制度（補助金支給）
• 通関士試験対策（通関士試験対策講座、受講料一部補助）

ダイバーシティ経営・人権尊重

【多様な働き方】

• 在宅勤務制度
• 時差出勤・時短勤務制度
• 障がい者雇用
• 勤怠管理システムの整備
• 特別有給休暇
• 有給休暇推奨
• 出産・育児休暇制度
• 女性活躍

【差別・ハラスメントの禁止】

• コンプライアンス遵守・ハラスメント防止のルール・教育・相談体制の整備
• コンプライアンス標語、社内ポスター掲載

健康経営・労働安全衛生

【メンタルヘルス】

• メンター制度
• ストレスチェックの実施・改善
• パルスサーベイの実施とエンゲージメントの改善活動
• 定期健康診断
• 巡回インフルエンザ予防接種（費用全額会社負担）

【労働安全衛生】

• アルコール検知器を使用したアルコールチェックの実施
• 新型コロナ等の感染症対策
• 熱中症対策
• 中央安全委員会/衛生委員会の設置・開催
• 防災グッズ、救急セットの備蓄や防災訓練の実施
• 安全パトロールの実施
• 事故防止ポスターの掲載