平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社は、1957年の創業以来、長きにわたり【港湾運送事業を通じ社会に奉仕するとともに誠意と意欲をもって業務に精励し会社の繁栄と従業員の幸福を図るものである。】の社訓の通り、社会のインフラを支えて参りました。
　
新型コロナウイルス感染症の流行は、我が国の社会・経済を取り巻く環境や生活様式、テレワークなど働き方への変化をもたらし価値観の多様化に進みました。またロシアのウクライナへの軍事進攻によりグローバルな地政学リスクが高まり、エネルギー価格の高騰、為替変動による物価上昇等により、引き続き不透明な経済状況が続くものと見られます。
　
このような状況の中、当社グループは社会環境の変化等に伴う更なる課題を踏まえ、持続的に成長する企業となるべく「第８次中期経営計画　Be Sustainable～サステナブルを目指して」 を経営ビジョンとしました。
　
持続的な成長を実現するため、「持続的な価値の拡大」・「営業組織力・人材力・IT力の強化」・「環境課題・社会課題に配慮した事業推進」・「グループの成長と発展」を重要戦略として推進し、また経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、健全性を確保できる経営体制を構築することでコーポレートガバナンスを強化してまいります。

株主のみなさまをはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまから【選ばれる企業・愛される企業】となることを目指して、当社グループ全社員一丸となって進んでまいります。
　
お客様からいただく「ありがとう」が私たちのエネルギー源、
私たちはお客様の心からの「ありがとう」を得るべく頑張ります。

代表取締役社長